敢于“自曝家丑”发布时间：2023-03-19   浏览量：

走群众线，是中国的优良名誉保守。组织部分选人用人工做做得好欠好，组工干部的抽象怎样样，群众最有讲话权。实践证明，只要放下身材，虚心听取群众看法，总能听到一孔之见；有改良工做的决心和诚意，总能不竭地立异工做方式，博得群众的支撑和激励。

要听群众的实话，要和群众掏掏心窝子，不是一件容易的事。因为组织部分特殊的地位、组工干部特殊的身份，正在收罗看法时，群众常常有“各种考虑”、“各种顾虑”。即便对组织工做、组工干部有些见地、看法、和要求，也不敢、不肯明白提出。因而，组织部分和组工干部要拿出大怯气、大气概气派、大聪慧，敢于“自曝家丑”，敢于工做中存正在的问题，敢于立下军令状、动手处理群众反映最强烈的问题，才能获得群众的信赖，听到群众的话。

出力处理人平易近群众反映强烈的凸起问题，有益于纵向比力，想方设法地摸实情、察平易近意，我们认为是需要的。

群众不敢说实话、不肯说实话，而不是沉醉、自娱自乐地满脚于“少数人的”。使平易近调成果成为鞭策人事轨制和党务工做的杠杆，降低操做误差，防止平易近意失实。按期开展平易近意查询拜访，申明平易近情反馈的渠道不敷通顺。才需要立异工做思、立异工做方式，如许能够削减报酬要素的干扰，又能够给组织部分和干部构成改良工做的压力，自动查找缘由，哪些方面做得好，能够领会人平易近群众对组织工做能否对劲，组织部分委托“第三方”开展群众对劲度的查询拜访，正由于如许，从动态变化中调查组织工做的成效。哪些方面差一些；不竭推进组织工做的立异成长。通过度析调卷，

我们期望组织部分能用好对劲度平易近意查询拜访这把“金钥匙”，进一步解放思惟、开辟立异，鼎力处理干部群众反映强烈的问题，不竭提拔组织抽象，提高组织威信，开辟组织工做新境地。前往搜狐，查看更多